いろんな人の職務経歴書の書き方をご紹介！

ハローワーク川越|職務経歴書の書き方
最近、応募者に対し履歴書に加えて、職務経歴書の提出を求める企業が増えています。 ... よくまとめられている職務経歴書が提出されると、書類選考やその後の面接でおおいにプラスになるからです。 ... 職務経歴書は、何よりも読む側のことを考えて書く必要があります。 ...
http://www.saitama-roudou.go.jp/hw/kawagoe/keirekisho.html

履歴書・職務経歴書の虚偽についてタイトルの件ご質問させて頂きます。
現在在職中の会社を退職しようと思い面接を受けてきました。
その際に一社内定を頂きました。
ただ履歴書・職務経歴書に虚偽の記載をしておりました。
正直転職活動については本格的に行う予定ではなかったので軽い気持ちで受けてしまったら内定を貰ってしまったのでどうするべきか悩んでおります。
虚偽の記載をした事自体問題で最低な事は十分承知です。
ただ内定を頂いた会社の方がおもしろい仕事が出来そうでかつ現職の会社はグレーな仕事をしており、正直内定を頂いた会社に行きたいと思っております。
虚偽内容に関しては・・・事実■2004年4月～2006年3月 Ａ社 2006年4月～2007年8月 Ｂ社 2007年9月～2008年12月 Ｃ社 2009年1月～ Ｄ虚偽の記載■2004年4月～2007年8月 Ｂ社 2007年9月～2008年12月 Ｃ社 2009年1月～ Ｄ社（全て正社員です）そこで確認したいのですが入社手続きに際して提出書類があると思いますがその中で国民年金手帳には国民年金の記録・厚生年金保険の記録がどの会社も記載がない状況です。
他に提出書類といえば雇用保険被保険者証・源泉徴収票があるかと思いますがその書類関係で虚偽の記載が発覚するものはありますでしょうか？
都合のいい話しという事は重々承知ですが可能であれば新しい会社で働きたいと思っております。
どなたか詳しい方ご教授お願い致します。
Ａ社をＢ者に通産したのですね。
そんなところまで調べないですし、雇用保険被保険者証も源泉徴収票もＤ社のときの物が必要なだけです。
それ以前に遡る事はありません。
まず発覚することはありあません。
業務経験や知識が面接時に話したものとかけ離れていなければ大丈夫です。
頑張ってください。